Dynamic Working: El modelo de trabajo a distancia de Innovery

En Innovery, aprendimos mucho durante el período de 2020-2022 y eso nos impulsó a cambiar nuestra cultura corporativa. Es por eso que lanzamos el proyecto Dynamic Working en enero de 2023, un modelo de smart working altamente flexible, que busca, no solo apoyar el trabajo en remoto, sino también construir un estilo de trabajo más ágil y flexible. Dynamic Working es una nueva manera de enfocar una plantilla global, ágil y flexible, centrada en el equipo. Esto nos permite contratar talento independientemente de su ubicación y transformar nuestras oficinas en espacios verdaderamente adaptados a nuestras necesidades.
No se trata solo de permitir que los empleados trabajen desde casa y que tengan las herramientas que necesitan, cómo y dónde contratamos como empresa, cómo diseñamos nuestras oficinas, o nuestro compromiso global con nuestros empleados, sino también de contemplar horarios de trabajo flexibles que beneficien el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestro equipo. Por ello, el Dynamic Working no solo ofrece a nuestro equipo la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, sino también beneficios, horarios flexibles y entornos de experiencias de trabajo
similares, independientemente de su ubicación.

EL FUTURO DE INNOVERY

¿HACIA DÓNDE SE DIRIGE INNOVERY Y POR QUÉ HEMOS ELEGIDO ESTE CAMINO?
El concepto de conciliación de la vida laboral y familiar está muy extendido y tiene sentido desde hace años en muchos países europeos y no europeos. Al igual que su principal término en el ámbito profesional, que es el «smart-working».
La pandemia ha acelerado el fenómeno incluso en los países que hasta entonces se habían mostrado más ‘lentos’, como Italia. Incluso Innovery, sus directivos y sus equipos han sabido transformarse e innovar, y hoy estamos orgullosos de dar forma plena y estructurada a nuestro modelo de smart-working. Hemos querido llamarlo Dynamic Working para subrayar la gran flexibilidad y dinamismo que lo distinguen.

¿QUÉ TIPO DE EMPRESA DEBEN ESPERAR SUS EMPLEADOS EN EL FUTURO?
Esperamos crear una cultura corporativa basada en un trabajo cada vez más orientado a objetivos, a la colaboración y al sentido de la responsabilidad, con el fin de promover el bienestar de los empleados, la competitividad del Grupo y la mejora de la sostenibilidad ambiental.

¿Y EN UN FUTURO PRÓXIMO? ¿QUÉ PASARÁ A PARTIR DE AHORA?
Se redefinirá y trazará la disposición de los espacios de la empresa y en breve se lanzará la plataforma «Innovery SmartDesk» para reservar los puestos de trabajo en las oficinas del Grupo, en Italia y en el extranjero.
El cumplimiento de la normativa y la responsabilidad de cada uno de los empleados del grupo serán la base del éxito del Dynamic Working a largo plazo.