ITALIANO

Adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo D.Lgs. 231/2001 da parte di Innovery S.p.A.

Innovery ha adottato in attuazione del D.Lgs. 231/01 un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, approvato dal Consiglio di Amministrazione, che definisce le norme comportamentali e individua i presidi di controllo che devono essere adottati al fine di prevenire il rischio di commissione dei reati previsti dal D.Lgs 231/2001.

Il Modello è costituito da:

·   • una Parte Generale  che illustra oltre al Decreto, le responsabilità e la struttura del Modello, nonché la formazione, la sua diffusione, l’Organismo di Vigilanza e il sistema disciplinare;

·   • il Codice Etico: che esplicita i principi fondamentali della cultura aziendale, i valori di riferimento e le regole concrete di comportamento verso tutti i soggetti interni ed esterni, che hanno direttamente o indirettamente una relazione con le società del gruppo Innovery  S.p.A.

Al fine di presidiare l’efficacia e il rispetto del Modello nonché curarne il costante aggiornamento e assicurare un’adeguata informativa nei confronti degli organi di controllo interni ed esterni, Innovery S.p.A si è dotata di un Organismo di Vigilanza, nominato dal Consiglio di Amministrazione.

Il Modello di Organizzazione e Controllo, nonche’ il Codice Etico vengono applicati a tutte le realtà del gruppo, in un’ottica di completa armonizzazione dei valori e delle normative

Politica per la Prevenzione della Corruzione

Innovery è pienamente consapevole che il fenomeno della corruzione rappresenta un pesante ostacolo allo sviluppo economico, politico e sociale di un Paese ed una pesante distorsione delle regole, della correttezza e della trasparenza dei mercati.

L’alta Direzione in Innovery vieta la corruzione e si impegna pienamente a garantire azioni e comportamenti basati esclusivamente su criteri di trasparenza, correttezza ed integrità morale, che impediscano qualsiasi tentativo di corruzione da parte di tutti le risorse coinvolte.

Il Modello di Organizzazione e Controllo, nonche’ il Codice Etico vengono applicati a tutte le realtà del gruppo, in un’ottica di completa armonizzazione dei valori e delle normative

Politica per la Responsabilità Sociale d’Impresa

Innovery,  persegue e sostiene il rispetto dei diritti dell’uomo affermati internazionalmente e considera la protezione dell’integrità, della salute, dei diritti e del benessere dei propri dipendenti, dell’ambiente, quali elementi primari e fondamentali nell’esercizio e nello sviluppo delle proprie attività.

ENGLISH

Adoption of the Organizational, Management and Control Model by Innovery S.p.A Lgs. Decree no. 231/2001

In accordance with compliance with Legislative Decree 231, the Organization and Control Model, as well as the Code of Ethics are applied to all the Italian companies of the group; the same principles are adopted in the Code of Ethics regarding oher Companies to  have a complete harmonization of values.

The Model consists of:

• General Part: in addition to the Decree, it illustrates the responsibilities and structure of the Model, as well as training, its dissemination, the Supervisory Body and the disciplinary system;

• Code of Ethics: explains the fundamental principles of the corporate culture, the reference values and the concrete rules of conduct towards all internal and external subjects, who have a direct or indirect relationship with the companies of the Innovery S.p.A.

In order to control the effectiveness and compliance with the Model, as well as to ensure its constant updating and to ensure an adequate disclosure to internal and external supervisory bodies, Innovery S.p.A. has a Supervisory Body, appointed by the Board of Directors. The Organizational and Control Model, as well as the Code of Ethics, are applied to all the group’s entities, from a complete harmonization of values and regulations perspective.

Policy for the Prevenction of Corruption

Innovery is fully aware that the phenomenon of corruption is a major obstacle to the economic, political, and social development of a country and a heavy distortion of the rules, fairness and transparency of markets.

Senior management at Innovery prohibits corruption and is fully committed to ensuring actions and behavior based exclusively on criteria of transparency, fairness and moral integrity, which prevent any attempt at corruption on the part of all resources involved.

Politica per la Responsabilità Sociale d’Impresa

Innovery,  persegue e sostiene il rispetto dei diritti dell’uomo affermati internazionalmente e considera la protezione dell’integrità, della salute, dei diritti e del benessere dei propri dipendenti, dell’ambiente, quali elementi primari e fondamentali nell’esercizio e nello sviluppo delle proprie attività.

SPANISH

De conformidad con el Decreto Legislativo 231, el Modelo de Organización y Control y el Código Ético se aplican a todas las empresas italianas del Grupo. Los mismos principios se adoptan en el Código Ético para las empresas extranjeras con vistas a una completa armonización de valores. 

Política de prevención de la corrupción

Innovery es plenamente consciente de que el fenómeno de la corrupción representa un grave obstáculo para el desarrollo económico, político y social de un país y una fuerte distorsión de las reglas, la equidad y la transparencia de los mercados.

La alta dirección de Innovery prohíbe la corrupción y se compromete plenamente a garantizar acciones y comportamientos basados exclusivamente en criterios de transparencia, equidad e integridad moral, que impidan cualquier intento de corrupción por parte de todos los recursos implicados.

Política de Responsabilidad Social Corporativa

Innovery persigue y defiende el respeto a los derechos humanos internacionalmente proclamados y considera la protección de la integridad, la salud, los derechos y el bienestar de sus empleados y del medio ambiente como elementos primarios y fundamentales en el ejercicio y desarrollo de sus actividades.