Gracias a la experiencia adquirida durante los años 2020-2022, Innovery lanza el proyecto de Dynamic Working a partir de enero de 2023, nuestro modelo de Smart Working ALTAMENTE FLEXIBLE.
INNOVERY Dynamic Working es nuestra forma de considerar «estar en el trabajo«, que no está definido necesariamente por «dónde trabajamos«.
¡Gestionarás tu tiempo para realizar tus actividades y alcanzar los objetivos previstos con tu propio Manager!
Podrás gestionar de forma autónoma la organización de tus jornadas laborales con la máxima flexibilidad.
¿PUEDE EL DYNAMIC WORKING AYUDARNOS A MEJORAR EN ALGO?
WORK-LIFE BALANCE PARA LOS EMPLEADOS
Autonomía en la gestión de sus propios días para conciliar trabajo y vida familiar.
SOSTENIBILIDAD Y MEDIO AMBIENTE
Redimensionaremos y mejoraremos los espacios de la empresa para tener un menor impacto medioambiental. Sin embargo, nuestros empleados siempre dispondrán de despachos donde poder organizar reuniones presenciales con clientes y compañeros.
CRECIMIENTO Y COMPETITIVIDAD PARA EL GRUPO
Sabemos bien que los empleados felices y satisfechos aumentan la productividad y la calidad de su empresa.
¿HACIA DÓNDE SE DIRIGE INNOVERY Y POR QUÉ HEMOS ELEGIDO ESTE CAMINO?
El concepto de conciliación de la vida laboral y familiar está muy extendido y tiene sentido desde hace años en muchos países europeos y no europeos. Al igual que su principal término en el ámbito profesional, que es el «smart-working».
La pandemia ha acelerado el fenómeno incluso en los países que hasta entonces se habían mostrado más ‘lentos’, como Italia.
Incluso Innovery, sus directivos y sus equipos han sabido transformarse e innovar, y hoy estamos orgullosos de dar forma plena y estructurada a nuestro modelo de smart-working.
Hemos querido llamarlo Dynamic Working para subrayar la gran flexibilidad y dinamismo que lo distinguen.
¿QUÉ TIPO DE EMPRESA DEBEN ESPERAR SUS EMPLEADOS EN EL FUTURO?
Esperamos crear una cultura corporativa basada en un trabajo cada vez más orientado a objetivos, a la colaboración y al sentido de la responsabilidad, con el fin de promover el bienestar de los empleados, la competitividad del Grupo y la mejora de la sostenibilidad ambiental.
¿Y EN UN FUTURO PRÓXIMO? ¿QUÉ PASARÁ A PARTIR DE AHORA?
Se redefinirá y trazará la disposición de los espacios de la empresa y en breve se lanzará la plataforma «Innovery SmartDesk» para reservar los puestos de trabajo en las oficinas del Grupo, en Italia y en el extranjero.
El cumplimiento de la normativa y la responsabilidad de cada uno de los empleados del grupo serán la base del éxito del Dynamic Working a largo plazo.
