DYNAMIC WORKING

DOVE STA ANDANDO INNOVERY E PERCHÉ HA SCELTO QUESTO PERCORSO?

Il concetto di work-life balance è diffuso e pregnante da anni in molti Paesi europei e non. Così come lo è la sua principale declinazione in ambito professionale, cioè lo ‘smart-working’.​

La pandemia ha impresso un’ accelerazione del fenomeno anche in quei paesi che fino a quel momento si erano dimostrati più ‘pigri’, come l’Italia.

Anche Innovery, i suoi manager e i suoi team, hanno saputo trasformarsi e innovarsi e oggi siamo orgogliosi di dare forma piena e strutturata al nostro modello di smart-working.​

Abbiamo voluto chiamarlo Dynamic Working per porre enfasi sull’alta flessibilità e il dinamismo che lo contraddistinguono.

CHE AZIENDA DOVRANNO ASPETTARSI PER IL FUTURO I SUOI DIPENDENTI?​

Ci aspettiamo quindi di modellare una cultura aziendale sempre più orientata al lavoro per obiettivi, alla collaborazione e al senso di responsabilità con lo scopo di promuovere il benessere dei Dipendenti, la competitività del Gruppo, la sostenibilità dell’Ambiente.​​

E NEL PROSSIMO FUTURO? CHE SUCCEDE ORA?​

Il lay-out degli spazi aziendali verrà ridefinito e mappato così come verrà lanciata a breve la piattaforma «Innovery SmartDesk» per la prenotazione delle postazioni nelle sedi del Gruppo, in Italia e all’Estero. ​

Entro il mese di Gennaio ci aspettiamo di finalizzare gli accordi individuali per tutti coloro che vorranno aderire alla policy.​

Il rispetto della Policy ed il senso di responsabilità di ciascuno di noi saranno alla base del suo successo duraturo.