Grazie all’esperienza maturata nel corso degli anni 2020-2022, Innovery lancia da Gennaio 2023 il progetto Dynamic Working, suo modello di Smart Working ad ALTA FLESSIBILITÀ!
INNOVERY Dynamic Working è il nostro modo di intendere “l’essere al lavoro” che non è definito necessariamente da “dove lavoriamo”.
Sarai tu a gestire il tuo tempo per poter rispettare le attività e raggiungere gli obiettivi concordati col proprio responsabile!
Potrai gestire in autonomia l’organizzazione delle giornate di lavoro con la massima flessibilità.
IN COSA CREDIAMO CI AIUTERÀ
A MIGLIORARE IL DYNAMIC WORKING?
WORK-LIFE BALANCE PER I DIPENDENTI
Autonomia nella gestione delle proprie giornate così da
conciliare vita privata e lavoro
SOSTENIBILITÀ PER L’AMBIENTE
Ridimensioneremo e miglioreremo gli spazi aziendali così da impattare meno sull’ambiente, ovviamente i nostri dipendenti avranno sempre a disposizione uffici dove poter organizzare meeting in presenza con clienti e colleghi
CRESCITA E COMPETITIVITÀ̀ PER IL GRUPPO
Sappiamo bene che dipendenti soddisfatti e felici aumentano le produttività e
la qualità della propria Azienda
DOVE STA ANDANDO INNOVERY E PERCHÉ HA SCELTO QUESTO PERCORSO?
Il concetto di work-life balance è diffuso e pregnante da anni in molti Paesi europei e non. Così come lo è la sua principale declinazione in ambito professionale, cioè lo ‘smart-working’.
La pandemia ha impresso un’accelerazione del fenomeno anche in quei paesi che fino a quel momento si erano dimostrati più ‘pigri’, come l’Italia.
Anche Innovery, i suoi manager e i suoi team, hanno saputo trasformarsi e innovarsi e oggi siamo orgogliosi di dare forma piena e strutturata al nostro modello di smart-working.
Abbiamo voluto chiamarlo Dynamic Working per porre enfasi sull’alta flessibilità e il dinamismo che lo contraddistinguono.
CHE AZIENDA DOVRANNO ASPETTARSI PER IL FUTURO I SUOI DIPENDENTI?
Ci aspettiamo quindi di modellare una cultura aziendale sempre più orientata al lavoro per obiettivi, alla collaborazione e al senso di responsabilità con lo scopo di promuovere il benessere dei Dipendenti, la competitività del Gruppo, la sostenibilità dell’Ambiente.
E NEL PROSSIMO FUTURO? CHE SUCCEDE ORA?
Il lay-out degli spazi aziendali verrà ridefinito e mappato così come verrà lanciata a breve la piattaforma «Innovery SmartDesk» per la prenotazione delle postazioni nelle sedi del Gruppo, in Italia e all’Estero.
Il rispetto della Policy ed il senso di responsabilità di ciascuno di noi saranno alla base del suo successo duraturo.
