I dipendenti la nostra forza!

La formazione è il miglior modo per essere sempre al passo con i tempi e accrescere le proprie qualifiche professionali. Le conoscenze, le esperienze e il talento dei dipendenti sono il motore dell’azienda che crea i requisiti per raggiungere gli obiettivi aziendali. Per essere competitivi in un mercato in continua evoluzione bisogna puntare sul know-how delle proprie risorse ed evolvere rapidamente in funzione delle caratteristiche di mercato. Per tale motivo, un ruolo determinante è svolto da un programma di formazione aziendale efficace, che abbia come obiettivo quello di permettere ai dipendenti di svolgere le loro attività nel modo migliore possibile. 

Abbiamo chiesto loro: Cosa ti ha lasciato questa esperienza formativa e cosa metterai in pratica?  

FORMAZIONE TEAM LEADER 

Il percorso di Leadership per i Team Leader Innovery è stato uno sguardo fresco ed innovativo sul modo in cui le persone possono essere coinvolte, motivate, delegate e sostenute nel loro sviluppo. Questo grazie allo scambio continuo di punti di vista, al lavoro serio ma non serioso fatto sui casi aziendali e non ultimo l’evidente desiderio di apprendere. 

Valerio Cesaroni 

Sicuramente mi ha lasciato con una maggiore consapevolezza di quelle che sono le dinamiche sia psicologiche dell’interazione tra individui che della leadership in senso stretto. Quello che cerco di portare nel quotidiano è il cercare di interpretare come le mie modalità comunicative abbiano effetto sui miei collaboratori e, alla luce di quanto appreso nel corso, cercare spazi continui di miglioramento ai fini dell’operatività. 

Francesca Accardo 

Il corso per Team Leader mi ha dato grandi spunti di riflessione, facendomi vedere tutte le cose da un’altra prospettiva. Interessante è stato anche che finalmente ho dato dei nomi ad alcuni comportamenti e/o gestioni delle relazioni. Le nozioni apprese possono considerarsi fondamentali in tutte le sfere, compresa quella personale, mi ha fatto riflettere su come comunicare in maniera efficace e approfondire la conoscenza di aspetti della mia persona. 

È un corso che consiglio vivamente a tutti, a prescindere dal ruolo che si ha in azienda. 

FORMAZIONE PMO  

I PMO di Innovery hanno affrontato l’esperienza di Team Working con lo spirito necessario a dar vita al cambiamento auspicato. Naturalmente il principio che ha fatto da filo conduttore è quello per cui l’unica costante è il cambiamento.  

Per questo motivo ci siamo focalizzati sul creare consapevolezza rispetto ai meccanismi che migliorano le chance di successo nella cooperazione quotidiana, anche quando obiettivi, metodi e tempi dei vari progetti potrebbero collidere. 

Silvia Piria 

Un’ottima opportunità per la propria crescita personale e professionale. Pensavo che la capacità di comunicare fosse qualcosa di innato, ma ho scoperto che non è solo questo, è qualcosa che può essere appreso, migliorato ed esercitato. Pasquale ci ha fornito molti esempi pratici per una comunicazione efficace in modo tale che la negoziazione venga condotta con consapevolezza e lungimiranza. 

Direi che il contributo più importante che mi ha lasciato il corso è proprio questa visione strategica, non improvvisata, della gestione della comunicazione con tutti gli stakeholder di progetto. 

Fabrizio Galderesi 

Curare gli aspetti comunicativi in un ambiente estremamente tecnico come il nostro è sempre difficile. I così detti soft skill sono sempre di molto sottovalutati. L’impatto che possono avere sulla gestione dei progetti è molto molto grande. 

L’opportunità formativa che l’azienda mi ha dato ha un grandissimo valore per me e mi ha permesso di accrescere i miei strumenti comunicativi e la consapevolezza che una comunicazione coerente e strutturata possa dare un grandissimo valore aggiunto al mio lavoro. 

FORMAZIONE SALES  

La vendita è un’arte che quando viene fatta con eticità e passione, porta tutte le parti coinvolte a vedere i propri bisogni soddisfatti.  

Con le persone del Sales di Innovery abbiamo lavorato sulla mentalità negoziale e la prevenzione e gestione dei conflitti, per passare da una logica di rinuncia reciproca ad una di creazione del valore per tutti. 

Leonardo Leoni 

Questa esperienza formativa mi ha lasciato una preziosa consapevolezza sull’importanza della comunicazione nel contesto delle vendite. Ho imparato nuove strategie e abilità che sicuramente metterò in pratica per migliorare le mie competenze di vendita. Sono entusiasta di utilizzare le tecniche apprese per creare relazioni più forti con i clienti e con i colleghi e comunicare in modo efficace i benefici dei nostri prodotti. Grazie all’azienda per aver offerto questa opportunità di crescita professionale. 

Vincenzo D’Alessio 

Questa esperienza formativa ha dato la conferma di quanto sia importante ascoltare e osservare l’interlocutore. Le lezioni sono state interattive ed esercitandoci, io e i miei colleghi, abbiamo provato ad osservare quali messaggi verbali e non verbali ci venivano inviati per poi poter dare un feedback appropriato a chi ci era di fronte. Tra gli argomenti discussi durante il corso, quello più importante per me e che metterò in pratica sarà lo scegliere le giuste parole/toni per evitare di ferire, offendere ed essere fraintesi. Momenti così, sono fondamentali per la crescita personale/professionale di ognuno di noi…  

Ringrazio l’azienda per questa splendida opportunità. Grazie.